ホテル・旅館・レストラン・レジャー施設での業務を熟知した専任のコーディネーターが、人事上の課題を的確に把握いたします。ほしい人材のスキルや仕事内容のヒアリングを行い、必要であれば人材戦略についてお伺いします。
人材派遣の利用が一般化しているホテル・旅館様における労働者派遣法の抵触日の遵守、および対応を専任コーディネーターがしっかりと管理し、最適な人材計画をプランニングいたします。
十分な期間や費用をかけても人材が集まらない場合や、福利厚生・各種保険等、事務手続きの負担を軽減し、業務効率を上げたい、サービスの中心となる人材を採用したいなど、さまざまなご要望にお応えいたします。
